どうして年齢が壁になる求人募集
私は非正規社員です。現在はIT関連の職に就いています。年齢は51歳です。妻と小学生の子供の3人で暮らしています。現在の契約が終了したらと思うとゾッとします。今の仕事に就くまでには年齢の壁を痛感しました。40歳代でも大変であったのに50歳を越えてしまった今、次の仕事に就けるかどうかとても心配になります。そのせいか今年の8月頃ストレス性の突発性顔面麻痺になってしまいました。今も後遺症に病まされています。今度の春頃には確実に今の業務が終了してしまうので、求人活動が現実のものとなります。以前、リーマンショックの影響で求人が全くなかった時は最悪でした。求人の案件があっても、まず年齢でNGとなり面接にも至ることができなかった案件が何件もありました。経験なども考慮しない理不尽な募集でした。もうその頃はIT関連の仕事は無理と思い、全く別の仕事に就きました。収入もIT関連と比べ40％減となってしまいました。現在はそこまで求人の案件がないようですが、年齢の壁はなくなっていないと思います。
どんどん若い人の人口が少なくなって行く現在、高齢者、女性のもっと採用することが必要だと思います。それと供に国内の産業が、もっと活気づかないといけないと思います。